ПОНЯТІЙНЕ ПІДҐРУНТЯ ПОБУДОВИ БІЗНЕС-ПРОЦЕСУ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Abstract

У статті досліджено сутність поняття «розвиток персоналу» підприємства згідно різних наукових підходів. Здійснено аналіз можливості забезпечення розвитку персоналу підприємства з метою підвищення рівня компетентності. Роз- глянуто етапи проведення розвитку персоналу в умовах підприємства. Сформовано вихідні положення до побудови бізнес-процесу розвитку персоналу підприємства. Представлена методика можливого обґрунтування розвитку персо- налу на прикладі навчання менеджерів з продажу товарів торговельного підприємства. The article explores the essence of the concept "personnel development" of the enterprise according to various scientific approaches. The analysis of the possibility is ensuring the development of the personnel enterprise in order to increase the level of competence. The stages of personnel development in the conditions of the enterprise are considered. It was formed the starting positions for the development of the business process for the personnel enterprise. The method of possible substantiation for personnel development is presented on the example of training for sales managers goods of a trading enterprise. В статье исследована сущность понятия «развитие персонала» предприятия в соответствии с различными научными подходами. Осуществлен анализ возможности обеспечения развития персонала предприятия с целью повышения уров- ня компетентности. Рассмотрены этапы проведения развития персонала в условиях предприятия. Сформированы ис- ходные положения к построению бизнес-процесса развития персонала предприятия. Представлена методика возмож- ного обоснования развития персонала на примере обучения менеджеров по продаже товаров торгового предприятия.