Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/592
Назва: | Модель оцінки персоналу на основі нечіткого аналізу компетенцій |
Автори: | Шевченко, Н.Ю. Шпаченко, Н.О. |
Дата публікації: | кві-2019 |
Бібліографічний опис: | Шевченко Н.Ю., Шпаченко Н.О. ,Модель оцінки персоналу на основі нечіткого аналізу компетенцій // Сучасні інформаційні технології, засоби автоматизації та електропривод : матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-технічної конференції, 20–22 квітня 2019 р. / За заг. ред. О. Ф. Тарасова. – Краматорськ : ДДМА, 2019. – С.44-46 ISBN 978-966-379-891-2 |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/592 |
Розташовується у зібраннях: | Секція 02 - Моделі, методи і інформаційні технології системного аналізу та синтезу структурних, інформаційних і функціональних моделей складних об'єктів і процесів. |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Shevchenko N.Ju., Shpachenko N.O. Model' ocіnki personalu na osnovі nechіtkogo analіzu kompetencіj.pdf | 221.15 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.