<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/770">
    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/770</link>
    <description />
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/808" />
        <rdf:li rdf:resource="http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/807" />
        <rdf:li rdf:resource="http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/797" />
        <rdf:li rdf:resource="http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/796" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2026-04-13T04:46:30Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/808">
    <title>Аналіз програмного забезпечення для обробки медичних даних з використанням методів дисперсійного аналізу</title>
    <link>http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/808</link>
    <description>Title: Аналіз програмного забезпечення для обробки медичних даних з використанням методів дисперсійного аналізу
Authors: Маценко, К.В.; Гетьман, І. А.
Abstract: За результатами тестування кращих зарубіжних статистичних програмних продуктів загального призначення представлена інформація порівняльної  характеристики програмних продуктів зі шкалою оцінок від 0 до 10. Розглянуті їх недоліки та перевага створеного  продукт власної розробки.</description>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/807">
    <title>Проектирование объектно-ориентированной модели интернет-магазина для торгового предприятия</title>
    <link>http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/807</link>
    <description>Title: Проектирование объектно-ориентированной модели интернет-магазина для торгового предприятия
Authors: Ольховська, О. Л.; Гудкова, К. Ю.
Abstract: Представлена спроектированная объектно-ориентированная модель интернет-магазина для торгового предприятия при помощи унифицированного языка моделирования – Unified Modeling Language (UML)</description>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/797">
    <title>Прогнозування цукрового діабету за допомогою нейронної мережі та логістичної регресії</title>
    <link>http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/797</link>
    <description>Title: Прогнозування цукрового діабету за допомогою нейронної мережі та логістичної регресії
Authors: Жуков, М. С.; Гетьман, І. А.
Abstract: Проаналізовано методи для коригування ваги за рахунок нейронних мереж. Розглянуті засоби та алгоритми прогнозування. Представлена гібридна модель нейронної мережі з використанням логістичної регресії, яка вміє прогнозувати діабет. Визначені  ефективні змінні, їх вплив на діабет. Оцінена гібридна модель нейронної мережі та логістична регресія для прогнозування діабету.</description>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/796">
    <title>Проектування програмного забезпечення для оцінки стійкості персоналу підприємства</title>
    <link>http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/796</link>
    <description>Title: Проектування програмного забезпечення для оцінки стійкості персоналу підприємства
Authors: Душко, С.В.; Шевченко, Н.Ю.
Abstract: Авторами розглянутий алгоритм для оцінки стійкості персоналу підприємства, що базується на розрахунку коефіцієнту плинності, обчисленому за кількістю звільнених співробітників і середньообліковою чисельністю персоналу. Плинність персоналу представлена як динамічна система, поведінка якої описується різницевим рівнянням першого порядку. За допомогою різницевого рівняння пропонується прогнозувати плинність кадрів та в залежності від цього формувати стратегію управління стійкістю персоналу. Для реалізації алгоритму запропоновано побудувати відповідне програмне забезпечення.</description>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

