Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/592
Назва: Модель оцінки персоналу на основі нечіткого аналізу компетенцій
Автори: Шевченко, Н.Ю.
Шпаченко, Н.О.
Дата публікації: кві-2019
Бібліографічний опис: Шевченко Н.Ю., Шпаченко Н.О. ,Модель оцінки персоналу на основі нечіткого аналізу компетенцій // Сучасні інформаційні технології, засоби автоматизації та електропривод : матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-технічної конференції, 20–22 квітня 2019 р. / За заг. ред. О. Ф. Тарасова. – Краматорськ : ДДМА, 2019. – С.44-46 ISBN 978-966-379-891-2
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.dgma.donetsk.ua:8080/jspui/handle/DSEA/592
Розташовується у зібраннях:Секція 02 - Моделі, методи і інформаційні технології системного аналізу та синтезу структурних, інформаційних і функціональних моделей складних об'єктів і процесів.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Shevchenko N.Ju., Shpachenko N.O. Model' ocіnki personalu na osnovі nechіtkogo analіzu kompetencіj.pdf221.15 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.